Talent Recruitment

人才招聘

“以人為本”-公司的發展與員工的個人成(chéng)長深度綁(bǎng)定、雙向成就。通過構(gòu)建係統化的支持體係,助力員工實(shí)現個人職業目標與自我價值;員工在這個過(guò)程中(zhōng)釋放潛能、提升能力,為公司的持續創新和競爭力提升注入核心動力。草莓污视频18電子的競爭力依賴於 “人才的創造力(lì)”,而 “以人為本”正是激(jī)活人才創造(zào)力的(de)核心鑰匙(shí),讓員工從 “被(bèi)動的執行者” 轉變為 “主動的創造者”,讓(ràng)從 “依賴資源的企業” 轉變為 “依賴人才的企業”,最(zuì)終實現雙向可持續發展。
車間主(zhǔ)任(rèn)

崗位職責:

1、負責區域:SMT、波峰、裝(zhuāng)配

2、組織車間按(àn)時完(wán)成生產計劃並保證各產品的 HPU。

3、完成部門製定的年、季、月(yuè)的質量目標。

4、嚴格控製車間(jiān)的物料損耗和單件輔料消耗。

5、管(guǎn)理好員工的勞(láo)動紀律、出勤、操作安全和生產效率。

6、注重生產過程管理,關注(zhù)細節,持續改善生產各個環節。物料和程序等可能造成批量問題的變動 ,必(bì)須親(qīn)自確認和跟蹤。

7、監督員工(gōng)嚴格按照工藝要(yào)求執行以及生產問題的分析調查和改(gǎi)善效果跟蹤。

8、熟練運用 6S,PDCA 循環、七(qī)大浪費等手段(duàn)對車間事務進行管(guǎn)理。

9、協助人事(shì)部門加強對員工的培訓,不斷提高員工操作技能(néng)。

10、配(pèi)合工程做好車間內設備的清潔和保養。

崗(gǎng)位要(yào)求:

1、中專或(huò)高中以上學曆,5 年以上車間(jiān)管理經驗;

2、熟練使用(yòng) office,能進行表格的繪製和文件編寫;

3、能熟練運用數據收集與分析、流程圖製定、生產線平衡、PDCA 等管理方(fāng)法(fǎ);

4、具(jù)備較強的發現問題、分(fèn)析(xī)問題和解決問題的能力;

5、具有很好的執行力和良好的溝通、組織協調能力。

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製程工藝(yì)工程師

崗(gǎng)位職責:

1、貼片機、波(bō)峰焊、三防塗覆設備(bèi)、自動插件機的調試,保證產品的一次合格率;

2、貼片、AOI、三防塗覆、波(bō)峰焊的程序編製和調試;

3、產品治(zhì)具的設計;

4、PCB 段生產問題的及時響應及處理,並協助(zhù)質量部門分析處理質量(liàng)異常單中(zhōng)的相關問題;

5、從 SMT 到 DIP 的工藝優化和改進,識別產線(xiàn)的質量(liàng)隱患(huàn)點(diǎn)並及時匯報(bào)、糾正,提出相應的改進措施;

6、根據產品工藝工程師、技術部門提(tí)出的 PCB 段的可製造性建議,提供相關(guān)工藝支持;

7、PCB 段的工藝設計(jì);

8、配合產品的 SMT 和 DIP 段的工藝驗證(zhèng)等;對部門其他人員進行相關的培訓。

崗位要求:

1、本科及以上學曆,機(jī)械、電子、儀器儀表類(lèi)專業,五年以上製程工藝方麵的工作經

2、熟悉(xī)儀表行業(yè)SMT、波峰焊、插件機、三防(fáng)塗覆設(shè)備的(de)調試流程(chéng),具(jù)有較強的(de)工藝文件圖文編輯能力(熟(shú)練操作圖形處理應用軟件(jiàn))

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製程質量工(gōng)程師(shī)
崗位職責:
1、貼片機、波峰焊、三防塗覆設備、自動插件(jiàn)機(jī)的調試,保證產品的一次合格率;
2、貼片、AOI、三防塗覆、波(bō)峰焊的程序編製和調試;
3、產品(pǐn)治具的設計;
4、PCB 段生產問題的及時響應(yīng)及處理,並協助質量(liàng)部門分析處理質量異(yì)常單中的相關問題;
5、從 SMT 到 DIP 的工藝優化和改(gǎi)進,識別產線的質量隱患點並(bìng)及(jí)時匯(huì)報、糾正,提出相應的改進措施;
6、根據產品工藝工程師、技術部門提出的 PCB 段的可製造性建議,提供相關工藝(yì)支持;
7、PCB 段的工藝(yì)設計;
8、配合產品的 SMT 和 DIP 段(duàn)的工藝驗證等;對部門其他人(rén)員進行相關的培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學曆,機械、電子、儀器儀表類專業,五年以上製程工藝方(fāng)麵的工作經

2、熟悉儀表行業 SMT、波峰焊、插件機、三防塗覆設(shè)備的調試流程具有較強的工藝文件圖文編輯能力(熟練操作圖形處理應用軟件)

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標書專員(電能表)

崗位職責:

1、負責國家電網、南(nán)方電網(wǎng)及各省網電力項目的標書製作,包括技術標和(hé)商務(wù)標的整合,確保內容符(fú)合招標文件要求。

2、辦理投標報名、保證金繳納(nà)及退還手(shǒu)續,跟蹤保證金退回進(jìn)度。

3、收集國家電網招標信息(xī),篩選適合公司參與的(de)項目,並匯總(zǒng)成月(yuè)度招標(biāo)計劃。

4、跟蹤中標情(qíng)況,統計 分析同行中標情況數據,提供(gòng)決策支(zhī)持。

5、建(jiàn)立投(tóu)標檔案庫,對(duì)中標項目進行歸檔並分析投標結果以優化後續策略。

崗位要求:

1、熟悉國家電網電子招標係統(ECP2、0)、南方電網招投標流程。

2、熟練使用 office 軟件(word 排版、excel 數據分析)、photoshop 及 AI 軟件(jiàn)熟(shú)悉國網招標規則,了(le)解國家電網集采流程(如資(zī)格預審、技(jì)術(shù)評分權重分析),掌握電力行業標準(如(rú) IEC、GB/T)及驗收規範。

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生產組長

崗位職責:

1、負責產品包裝(zhuāng)相關工作,工(gōng)作流程涵蓋從載波(bō)測試到(dào)最終裝箱(xiāng)的全環節。

2、確保包裝過程中的細致操作,對工作結果負(fù)責。

崗位要求:

1、 基本條件:年齡在 25-35 歲之間,學曆需達到高中或中專(zhuān)及以上;能熟練操作Word、Excel、PPT 等電(diàn)腦辦公軟件。

2、 工作經驗(yàn):具(jù)備三(sān)年及以上電子(zǐ)廠工作經驗(yàn);掌握生(shēng)產現場管理的相關模式、方法、工具及規範。

3、 優先條件:有生產班組長經驗者優(yōu)先考慮。

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生產技術管理儲備

崗位職責:

1、 學習並掌握一線生產崗位的基礎操作流程,包括但不限於產品組裝、加工、檢驗等基礎工序。

2、 嚴格按(àn)照生產工藝要求和操作規範(fàn)進行作業,確保生產過程的合規性與產品質(zhì)量。

3、 熟練使用生(shēng)產線上的基礎工具與設備,配合完成日常生產任務,保(bǎo)障生產(chǎn)進(jìn)度。

4、 參與生產(chǎn)現場的基礎(chǔ)管理工作,如(rú)物料的初步整理、生產環境的清潔(jié)維護等。

5、 協助班組(zǔ)長完成生產數據的簡(jiǎn)單記錄與反饋,及時上(shàng)報生產過程(chéng)中出現的異(yì)常情況。

6、 作為儲備人員,主動學習生產管理(lǐ)相關知識與技能,為後續承擔更多職責做好準備(bèi)。

崗位要求:

1、 年齡通常在 18-28 周歲之間,身體健康,能適應工廠生產節奏及單休、長(zhǎng)白班等工作安排。

2、 學曆要求中專(zhuān)及以上(shàng),具備(bèi)基本的數學計算和計算機操作能力,能看懂(dǒng)簡單的操作說明和數據。

3、 具備一定的機(jī)械操作或電子裝(zhuāng)配基礎者優(yōu)先,有電子(zǐ)產品(pǐn)、儀器儀(yí)表生產經驗者更佳。

4、 能快速學習並掌握生產線(xiàn)上基礎工具及專用生產設備的操作方法。

5、 具備基本的質量意識,能識別產(chǎn)品(pǐn)外觀、裝配等方麵的簡單缺(quē)陷。

6、 工作(zuò)認(rèn)真負責、細(xì)致嚴謹,嚴格遵守生(shēng)產工藝流程、操作(zuò)規範及車間安全管理規定,正確佩戴勞動防護用品。

7、 具備良好的團隊協作精神,能服從(cóng)班組長的安排和生(shēng)產調度,按時完成生產任務。

8、 無不良記錄,遵守企業的各項規章製度,有主動學習和提升的意願。

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